Personalbeschaffung

Finden Sie jedes Jahr für Ihr Unternehmen wirklich geeignete Auszubildende?
Verfügt Ihr Unternehmen über eine wirksame Personalmarketingstrategie?
Nutzen Sie systematisch unterschiedliche Wege der Personalbeschaffung?
Sind Ihre Personalbeschaffungskosten so weit als möglich optimiert?
Evaluieren und nutzen Sie konsequent Einarbeitungs- und Probezeiten?
Hat Ihr Unternehmen bei Neueinstellungen eine hohe Treffsicherheit?
Kennen Sie die Alterstruktur Ihres Unternehmens, jetzt, in fünf, in zehn Jahren?